반응형 노란봉투법4 ‘하청에 하청’은 옛말? 노란봉투법 시행 한 달, '진짜 사장' 시대가 열렸다 2026년 대한민국 노동 시장은 거대한 변곡점을 지나고 있습니다. 지난 3월 10일 전격 시행된 노란봉투법(개정 노동조합법 제2·3조)이 한 달을 맞이하며 노동 현장의 풍경을 근본적으로 뒤흔들고 있기 때문입니다. 그동안 '그림자'처럼 존재했던 하청 노동자들이 이제는 원청, 즉 '진짜 사장'과 직접 마주 앉아 권리를 주장할 수 있는 법적 토대가 마련되었습니다.오늘 포스팅에서는 노란봉투법 시행 이후 노동위원회의 판결 경향과 실제 사업장 현황, 그리고 이 현상을 바라보는 블로거의 심도 있는 의견을 나누어 보고자 합니다.노란봉투법 시행 한 달, 노동 현장의 거대한 변화법이 시행된 이후 지난 한 달 동안의 결과는 노동계의 완승에 가깝습니다. 노동위원회는 하청 노동자들이 제기한 사용자성 판단 신청에 대해 매우 전향.. 2026. 4. 10. 2026년 노란봉투법 시행 후폭풍: 하청노조의 '줄취하'와 원청 교섭의 미래 - 한경 https://www.hankyung.com/article/202604074783i [단독] 노란봉투법 사용자성 판단 신청 '줄취하'…"준비해서 다시 신청"[단독] 노란봉투법 사용자성 판단 신청 '줄취하'…"준비해서 다시 신청", 곽용희 기자, 사회www.hankyung.com 2026년 노동계의 가장 뜨거운 감자인 개정 노동조합법, 일명 '노란봉투법'이 시행된 이후 현장에서는 예상치 못한 혼란과 전략적 수정이 반복되고 있습니다. 최근 하청 노동조합들이 원청 기업을 상대로 제기했던 ‘사용자성’ 판단 신청을 대거 취하하는 이른바 '줄취하' 사태가 벌어지면서, 향후 노사 관계의 향방에 이목이 쏠리고 있습니다.하청 노조의 전략적 후퇴, 왜 '줄취하'를 선택했나최근 노동위원회의 발표에 따르면, 지난 4월 6일.. 2026. 4. 9. [2026 보험 시장 리포트] 노란봉투법의 습격, 보험설계사의 '진짜 사장'은 누구인가? GA는 하청인가 파트너인가 안녕하세요. 서울의 복잡한 빌딩 숲 사이에서 경제의 흐름을 읽고, 우리네 삶과 밀접한 금융 이야기를 기록하는 블로거입니다.2026년 3월, 대한민국 보험업계가 거대한 법적·사회적 소용돌이에 휘말렸습니다. 이른바 '노란봉투법(노동조합 및 노동관계조정법 개정안)'이 본격적인 파장을 일으키면서, 40만 명에 달하는 보험설계사들의 '진짜 사장'이 누구인지를 두고 원수사(보험사)와 GA(법인보험대리점) 사이의 경계가 허물어지고 있기 때문입니다.오늘은 보험업계의 판도를 흔들고 있는 노란봉투법 이슈와 '원청-하청' 논란의 핵심 내용을 짚어보고, 블로거의 시선으로 본 깊이 있는 통찰을 전해드립니다.⚖️ 노란봉투법이 쏘아 올린 공: 보험업계 '원청 사용자' 논란노란봉투법의 핵심은 근로계약을 직접 체결하지 않았더라도, 하.. 2026. 3. 22. "진짜 사장님, 교섭합시다" 2026년 노란봉투법 시행 첫날의 기록과 미래 전망 대한민국 노동 역사의 새로운 전환점, 노란봉투법 발효2026년 3월 10일, 대한민국 노동 현장에는 그 어느 때보다 뜨거운 열기가 가득했습니다. 이른바 '노란봉투법'이라 불리는 개정 노동조합 및 노동관계조정법이 본격적으로 시행된 첫날이었기 때문입니다. 그동안 "우리의 진짜 사장은 누구인가"라고 물어왔던 하청, 간접고용, 플랫폼 노동자들이 이제는 법적 근거를 가지고 원청 기업을 향해 직접 교섭의 손길을 내밀기 시작했습니다.이번 포스팅에서는 노란봉투법 시행 첫날의 긴박했던 현장 소식과 함께, 주요 기업들의 전향적인 태도 변화, 그리고 서울에서 살아가는 50대 블로거로서 바라보는 이 거대한 변화의 물결에 대해 깊이 있게 다루어 보겠습니다.2026년 3월 10일, 억눌렸던 교섭 요구의 분출1. 10만 하청 노동.. 2026. 3. 11. 이전 1 다음 반응형
