반응형 시니어재고용1 초고령사회 계속고용제도 도입 기업 40% 돌파, 업종별 재고용 격차 속에서 시니어 기술 전문가가 준비해야 할 생존 전략 최근 국내 노동시장은 유례없이 빠른 고령화와 고숙련 인력난이라는 거대한 구조적 격변기를 맞이하고 있습니다. 이에 따라 법정 정년을 넘어선 은퇴 근로자를 촉탁직 형태로 다시 채용하는 '퇴직 후 재고용' 흐름이 산업 현장에 빠르게 안착하고 있습니다. 정년 연장에 대한 사회적 논의가 뜨거운 가운데, 시장에서는 이미 기업들의 자발적인 필요성에 의해 고숙련 시니어 인력을 다시 불러들이는 계속고용이 활발히 이뤄지고 있습니다.자율적 계속고용 도입 기업 40% 돌파와 시장의 실질적 변화최근 고용노동부 조사에 따르면, 정년 제도가 있는 사업체 중 재고용 제도를 도입한 비율이 처음으로 40%를 돌파했습니다. 2020년 24.1% 수준이었던 도입률이 5년 만에 급속도로 성장한 결과입니다. 제도를 도입한 기업의 정년퇴직자 중.. 2026. 7. 13. 이전 1 다음 반응형
