반응형 초기업노조1 삼성전자 노조 파업과 DX 부문 탈퇴 러시, 성과급 산정 방식을 둘러싼 노노 갈등의 본질 [요약]2026년 5월, 삼성전자 노조가 총파업을 앞두고 DS(반도체) 부문에 편중된 성과급 요구와 조합비 인상을 단행하자 DX(비반도체) 부문 직원들이 대거 탈퇴하는 '노노 갈등'이 격화되고 있습니다. 실적 격차에 따른 보상 체계 불만과 특정 사업부 중심의 의사결정 구조가 원인으로 지목되며, 이는 노조의 대표성 상실과 내부 분열로 이어지고 있습니다. 기업 내 공정한 보상 담론과 노조 운영의 투명성 회복이 시급한 과제로 떠올랐습니다.2026년 5월, 대한민국 최대 기업인 삼성전자가 내부적인 진통으로 거센 풍랑을 맞이하고 있습니다. 총파업을 예고한 노동조합 내에서 특정 사업부 중심의 요구안과 조합비 인상 문제로 인해 직원들 간의 분열, 즉 '노노 갈등'이 임계점에 도달했기 때문입니다. 특히 비반도체 부문인.. 2026. 5. 4. 이전 1 다음 반응형
